Аннотация: Статья посвящена исследованию возможностей повышения эффективности управления персоналом в системе государственной службы в условиях цифровой трансформации. Проведено социологическое исследование среди государственных служащих Запорожской области, охватившее 54 респондента. Целью стало выявление уровня мотивации сотрудников, анализа факторов, влияющих на привлечение и удержание кадров, а также определение наиболее результативных методов стимулирования и оценки их деятельности. Результаты опроса показали, что ключевыми мотивирующими факторами для государственных служащих остаются конкурентная заработная плата, карьерный рост и социальные гарантии. При этом значимую роль играют профессионализм и личные качества кандидатов, тогда как конкурсные процедуры воспринимаются как менее эффективные. Среди предпочтительных методов обучения выделяются наставничество и стажировки, что подчёркивает необходимость развития института профессиональной адаптации. Особое внимание в работе уделено проблемам низкой мотивации, текучести кадров, недостаточной системности переподготовки и слабой ориентации образовательных программ на реальные потребности служащих. В статье акцентируется необходимость внедрения современных HR-технологий, цифровых профилей и аналитических систем для мониторинга эффективности персонала. Отмечается, что успешное развитие кадровой политики требует гибких и адаптивных моделей управления, учитывающих различия в мотивации сотрудников разного стажа и возраста, а также обеспечивающих прозрачность оценки и возможности профессионального роста.

Ключевые слова: государственная служба, управление персоналом, мотивация, кадровая политика, цифровизация, профессиональное развитие, HR-технологии.

Для цитирования: Ярош О.Б., Нестеренко С.А. Возможности эффективного управления персоналом в органах государственной службы: данные эмпирического исследования // Государственное управление и право. 2025. № 4(08). С. 127-139.

Об авторах: Ярош Ольга Борисовна - доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Мелитопольский государственный университет; профессор кафедры маркетинга, торгового и таможенного дела ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им В.И. Вернадского». Нестеренко Светлана Анатольевна - доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента ФГБОУ ВО «Мелитопольский государственный университет».